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CHI SIAMO

Il master è organizzato da CIS – Scuola per la gestione d’impresa di Unindustria Reggio Emilia, che opera da quasi 40 anni nella formazione e nello sviluppo di progetti per l’economia emiliana.

I PARTNER DEL MASTER

AAUnindustria
Cis
Experis
Comau
Università
Gellify
Assoknowledge
birex
Hp
Microsoft
Siemens
Rei
AAUnindustria
Cis
Experis
Comau
Università
Gellify
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birex
Hp
Microsoft
Siemens
Rei

IN EVIDENZA

700 ore di formazione in aula
con docenti qualificati impegnati nelle sfide dell’innovazione tecnologica

800 ore di stage
altamente professionalizzante presso un’azienda del territorio, finalizzato all’inserimento lavorativo

Career Service
Un percorso individuale di accompagnamento durante tutta la durata del master

Project Work Integrato
un progetto proposto dalle aziende partner da sviluppare durante il master

IL MASTER

MASTER IN DIGITAL EXPERIENCE 4.0 & INNOVATION MANAGEMENT

L’obiettivo del Master è formare nuovi leader dell’innovazione, figure manageriali capaci di cogliere e sintetizzare le potenzialità delle nuove tecnologie e di guidare i processi di gestione del cambiamento.

Obiettivo è creare una professionalità manageriale che possa trovare largo impiego nel contesto dell’Industria 4.0 come guida dell’innovazione.

Progettato in sinergia con le aziende, il percorso si rivolge a giovani neolaureati in discipline scientifiche e umanistiche che acquisiranno skills e strumenti per portare ed applicare in azienda i principi dell’Industria 4.0.

Il Master è un percorso formativo d’eccellenza, concepito e realizzato all’interno dello Human & Technology Training Center come espressione del progetto Digital District di Reggio Emilia, strategia voluta da Unindustria Reggio Emilia sui temi dell’Innovazione e della Digital Transformation.

PUNTI DI FORZA

Approccio pratico ed esperienziale attraverso Lab experience sulle tecnologie avanzate dello Human & Technology Training Center

700 ore di aula con docenti qualificati, scelti fra esponenti del mondo accademico, consulenti, dirigenti aziendali e imprenditori impegnati nelle sfide dell’innovazione

Project work per alcune aziende del territorio su cui lavorare in gruppo con i colleghi di master

800 ore di stage altamente professionalizzante presso un’azienda del territorio, finalizzato all’inserimento lavorativo

Coaching individuale per individuare i tuoi talenti e progettare concretamente il tuo futuro

Coinvolgimento interattivo e apporto esperienziale delle aziende nella progettazione e realizzazione del percorso

IL PROGRAMMA

Il percorso viene articolato in 6 fasi, durante le quali gli allievi alterneranno momenti di presenza in aula e di presenza in azienda.

LEZIONI IN AULA (700 ore totali)

Competenze di General Management “Cittadinanza aziendale” (120 ore)

1- Amministrazione finanza e controllo

2- Strategia e marketing

3- People management

4- Operations management

5- Innovazione

6- Digital skills

7- Sostenibilità

Competenze personali (104 ore)

Competenze di processo (56 ore)

1- Project management

2- Self effectiveness

3- Creatività

Specializzazione Digital Experience 4.0 e Innovation Management (420 ore)

1- Introduzione all’Innovation management & governance

2- Open Innovation

3- Technology Strategy

4- Industria 4.0

5- Design Thinking

6- User Experience Design

7- Innovation Project Management

PROJECT WORK INTEGRATO

Fase 1 

Preparazione progetti in azienda, in parallelo alle lezioni in aula

Fase 2 

Implementazione progetto in azienda, in parallelo alle lezioni in aula

Fase 3 

Stage in azienda (800 ore)

PROFILO IN USCITA DAL MASTER

Il profilo in uscita dal master è una figura manageriale attivatrice di innovazione, consapevole del potenziale delle tecnologie digitali e capace di utilizzare le competenze presenti in azienda. Sarai capace di integrare nuove tecnologie e competenze di business per attivare processi di innovazione, cogliendo e sintetizzando all’interno di un contesto aziendale “human” e tecnologia.

Potrai portare innovazione alla progettazione di nuovi processi e prodotti basati sulle opportunità offerte dalle tecnologie e alimenterai i processi di Digital Trasformation aziendale proponendo un approccio orientato al design e alla user experience.

Il percorso permetterà di acquisire un mindset innovativo e tecnologico, rispondente ai bisogni espressi dal mercato del lavoro.

CAREER SERVICE: UN PERCORSO SU MISURA PER TE

Oggi al candidato che entra in azienda viene richiesto un bagaglio di competenze non solo tecniche, ma anche trasversali, comunemente chiamate Soft Skills. Oggi per l’impresa è importante trovare candidati eccellenti tecnicamente, ma che allo stesso tempo che siano capaci di lavorare in gruppo, comunicare in maniera efficace e raggiungere i propri obiettivi stabilendo priorità e scadenze.

Struttura e obiettivi Career Service:

Il master offre un percorso individuale e di monitoraggio durante tutta la sua durata. Il percorso consiste in un ciclo di incontri individuali con un esperto per fornire al candidato l’opportunità di sviluppare strategie utili al raggiungimento dei propri obiettivi formativi, di individuare risorse, attitudini, passioni e valori personali utili al proprio percorso lavorativo e non solo, sviluppando una maggior consapevolezza e conoscenza di se stessi.

Incontri individuali per favorire lo sviluppo di questi temi:

• Acquisizione di autoconsapevolezza;

• Individuazione delle proprie risorse per raggiungere l’obiettivo;

• Monitoraggio della didattica, dell’organizzazione delle lezioni e della faculty;

• Elaborazione di un bilancio di competenze.

PROJECT WORK INTEGRATO

Per sviluppare un apprendimento “sul fare” e non solamente sul contenuto, all’interno dei master offriamo un’esperienza formativa integrata. Ogni partecipante lavorerà su un project work proposto dalle aziende partner: per farlo svolgerà 3 periodi in azienda alternandoli ai periodi in aula.

GIUGNO – LUGLIO

Sviluppo competenze in General Management

• General Management
• Soft Skills
• Competenze di processo

SETTEMBRE

Preparazione progetto in azienda

OTTOBRE-DICEMBRE

Sviluppo competenze tecniche profilo

GENNAIO-FEBBRAIO

Implementazione progetto in azienda

MARZO

Condivisione project work e consolidamento competenze

APRILE – GIUGNO

Stage in azienda

Soft Skills - Competenze di processo

CRITERI DI AMMISSIONE

La partecipazione al master è a numero chiuso ed è vincolata all’aver conseguito una laurea triennale o magistrale in ambito scientifico o tecnologico, oppure umanistico.

Il candidato ideale ha una predisposizione all’innovazione tecnologica, è interessato alla cultura del dato, ha passione per il mondo digitale ed è interessato a cimentarsi in processi di innovazione.

Preferenziale conoscenza a livello B1 della lingua inglese.

È previsto un processo di selezione dei candidati sulla base del curriculum vitae, del superamento di un test attitudinale e di un colloquio motivazionale con rappresentanti di Cis e delle aziende sponsor.

FACULTY

La Direzione Didattica del Master è affidata al Prof. Cesare Fantuzzi, del Dipartimento DISMI  (Dipartimento di Scienze e Metodi dell’Ingegneria) di Unimore.

La direzione didattica è coadiuvata da un team di docenti e professionisti che si coordinano periodicamente all’interno di un Comitato Tecnico Scientifico per garantire elevati standard qualitativi e il raggiungimento degli obiettivi prefissati dagli allievi.

COSTI E FACILITIES

Il costo complessivo del Master è di 8.000,00 + IVA. Grazie al contributo delle aziende sponsor che sostengono il percorso, l’investimento per i candidati che supereranno le prove di selezione è ridotto a 5.000,00 + IVA. È possibile usufruire di rateizzazioni a tasso agevolato.

Il CIS offre servizi a supporto della residenzialità per tutta la durata del master (convenzioni per alloggi, biblioteche, bar, ristoranti)

INFORMAZIONI E DATE

Il master è full time per la durata complessiva di 11 mesi, di cui: 700 ore di aula, 800 ore di stage

Il master è in presenza, presso la sede di CIS Reggio Emilia Human & Tech, aula in Via Sicilia, 19 Reggio Emilia

La partecipazione al master è a numero chiuso. Iscriviti alle selezioni, ti contatteremo per fissare il colloquio!

Data Inizio Master: 7 giugno 2022

MASTER IN DIGITAL EXPERIENCE 4.0 & INNOVATION MANAGEMENT

L’obiettivo del Master è formare nuovi leader dell’innovazione, figure manageriali capaci di cogliere e sintetizzare le potenzialità delle nuove tecnologie e di guidare i processi di gestione del cambiamento.

Obiettivo è creare una professionalità manageriale che possa trovare largo impiego nel contesto dell’Industria 4.0 come guida dell’innovazione.

Progettato in sinergia con le aziende, il percorso si rivolge a giovani neolaureati in discipline scientifiche e umanistiche che acquisiranno skills e strumenti per portare ed applicare in azienda i principi dell’Industria 4.0.

Il Master è un percorso formativo d’eccellenza, concepito e realizzato all’interno dello Human & Technology Training Center come espressione del progetto Digital District di Reggio Emilia, strategia voluta da Unindustria Reggio Emilia sui temi dell’Innovazione e della Digital Transformation.

PUNTI DI FORZA

Approccio pratico ed esperienziale attraverso Lab experience sulle tecnologie avanzate dello Human & Technology Training Center

700 ore di aula con docenti qualificati, scelti fra esponenti del mondo accademico, consulenti, dirigenti aziendali e imprenditori impegnati nelle sfide dell’innovazione

Project work per alcune aziende del territorio su cui lavorare in gruppo con i colleghi di master

800 ore di stage altamente professionalizzante presso un’azienda del territorio, finalizzato all’inserimento lavorativo

Coaching individuale per individuare i tuoi talenti e progettare concretamente il tuo futuro

Coinvolgimento interattivo e apporto esperienziale delle aziende nella progettazione e realizzazione del percorso

IL PROGRAMMA

Il percorso viene articolato in 6 fasi, durante le quali gli allievi alterneranno momenti di presenza in aula e di presenza in azienda.

LEZIONI IN AULA (700 ore totali)

Competenze di General Management “Cittadinanza aziendale” (120 ore)

1- Amministrazione finanza e controllo

2- Strategia e marketing

3- People management

4- Operations management

5- Innovazione

6- Digital skills

7- Sostenibilità

Competenze personali (104 ore)

Competenze di processo (56 ore)

1- Project management

2- Self effectiveness

3- Creatività

Specializzazione Digital Experience 4.0 e Innovation Management (420 ore)

1- Introduzione all’Innovation management & governance

2- Open Innovation

3- Technology Strategy

4- Industria 4.0

5- Design Thinking

6- User Experience Design

7- Innovation Project Management

PROJECT WORK INTEGRATO

Fase 1 

Preparazione progetti in azienda, in parallelo alle lezioni in aula

Fase 2 

Implementazione progetto in azienda, in parallelo alle lezioni in aula

Fase 3 

Stage in azienda (800 ore)

PROFILO IN USCITA DAL MASTER

Il profilo in uscita dal master è una figura manageriale attivatrice di innovazione, consapevole del potenziale delle tecnologie digitali e capace di utilizzare le competenze presenti in azienda.  Sarai capace di integrare nuove tecnologie e competenze di business per attivare processi di innovazione, cogliendo e sintetizzando all’interno di un contesto aziendale “human” e tecnologia.

Potrai portare innovazione alla progettazione di nuovi processi e prodotti basati sulle opportunità offerte dalle tecnologie e alimenterai i processi di Digital Trasformation aziendale proponendo un approccio orientato al design e alla user experience.

Il percorso permetterà di acquisire un mindset innovativo e tecnologico, rispondente ai bisogni espressi dal mercato del lavoro.

CAREER SERVICE: UN PERCORSO SU MISURA PER TE

Oggi al candidato che entra in azienda viene richiesto un bagaglio di competenze non solo tecniche, ma anche trasversali, comunemente chiamate Soft Skills. Oggi per l’impresa è importante trovare candidati eccellenti tecnicamente, ma che allo stesso tempo che siano capaci di lavorare in gruppo, comunicare in maniera efficace e raggiungere i propri obiettivi stabilendo priorità e scadenze.

Struttura e obiettivi Career Service:

Il master offre un percorso individuale e di monitoraggio durante tutta la sua durata. Il percorso consiste in un ciclo di incontri individuali con un esperto per fornire al candidato l’opportunità di sviluppare strategie utili al raggiungimento dei propri obiettivi formativi, di individuare risorse, attitudini, passioni e valori personali utili al proprio percorso lavorativo e non solo, sviluppando una maggior consapevolezza e conoscenza di se stessi.

Incontri individuali per favorire lo sviluppo di questi temi:

• Acquisizione di autoconsapevolezza;

• Individuazione delle proprie risorse per raggiungere l’obiettivo;

• Monitoraggio della didattica, dell’organizzazione delle lezioni e della faculty:

• Elaborazione di un bilancio di competenze;

PROJECT WORK INTEGRATO

Per sviluppare un apprendimento “sul fare” e non solamente sul contenuto, all’interno dei master offriamo un’esperienza formativa integrata. Ogni partecipante lavorerà su un project work proposto dalle aziende partner: per farlo svolgerà 3 periodi in azienda alternandoli ai periodi in aula.

GIUGNO – LUGLIO

Sviluppo competenze in General Management

• General Management
• Soft Skills
• Competenze di processo

SETTEMBRE

Preparazione progetto in azienda

OTTOBRE-DICEMBRE

Sviluppo competenze tecniche profilo

GENNAIO-FEBBRAIO

Implementazione progetto in azienda

MARZO

Condivisione project work e consolidamento competenze

APRILE – GIUGNO

Stage in azienda

CRITERI DI AMMISSIONE

La partecipazione al master è a numero chiuso ed è vincolata all’aver conseguito una laurea triennale o magistrale in ambito scientifico o tecnologico, oppure umanistico.

Il candidato ideale ha una predisposizione all’innovazione tecnologica, è interessato alla cultura del dato, ha passione per il mondo digitale ed è interessato a cimentarsi in processi di innovazione.

Preferenziale conoscenza a livello B1 della lingua inglese.

È previsto un processo di selezione dei candidati sulla base del curriculum vitae, del superamento di un test attitudinale e di un colloquio motivazionale con rappresentanti di Cis e delle aziende sponsor.

FACULTY

La Direzione Didattica del Master è affidata al Prof. Cesare Fantuzzi, del Dipartimento DISMI  (Dipartimento di Scienze e Metodi dell’Ingegneria) di Unimore.

La direzione didattica è coadiuvata da un team di docenti e professionisti che si coordinano periodicamente all’interno di un Comitato Tecnico Scientifico per garantire elevati standard qualitativi e il raggiungimento degli obiettivi prefissati dagli allievi.

COSTI E FACILITIES

Il costo complessivo del Master è di 8.000,00 + IVA. Grazie al contributo delle aziende sponsor che sostengono il percorso, l’investimento per i candidati che supereranno le prove di selezione è ridotto a 5.000,00 + IVA. È possibile usufruire di rateizzazioni a tasso agevolato.

Il CIS offre servizi a supporto della residenzialità per tutta la durata del master (convenzioni per alloggi, biblioteche, bar, ristoranti)

INFORMAZIONI E DATE

Il master è full time per la durata complessiva di 11 mesi, di cui: 700 ore di aula, 800 ore di stage

Il master è in presenza, presso la sede di CIS Reggio Emilia Human & Tech, aula in Via Sicilia, 19 Reggio Emilia

La partecipazione al master è a numero chiuso. Iscriviti alle selezioni, ti contatteremo per fissare il colloquio!

Data Inizio Master: 7 giugno 2022

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